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気になる質問を発見しました。

質問：

年金未納金について年金未納期間についての質問です。現在、転職と結婚が重なり、年金未納期間について調べています。

私の場合年金未納期間ができてしまうのか、またどういったデメリットがでるのかどなたか教えてください。

私の職歴についてですが下記のようになっています。
H23.8.31 退職（厚生年金）H23.9.1～H23.9.30 無職H23.9.11 結婚 H23.10.1～ 公務員勤務H23.9.1からの一カ月間は年金未納期間に該当するのでしょうか？年金未納期間にあたる場合、支払いを予定しているのですが私ひとり分の支払いでよろしいのでしょうか？（妻は働いています）またどこで支払いをすればよろしいのでしょうか？どうかどなたかご教示ください。

参考になった回答はこちらです。

回答：

１．８月３１日迄は、厚生年金へ加入（国民年金の第２号被保険者扱い）。

２．９月１日以降に、住民登録をしてある市町村（役所）で、国民年金の種別変更届（第２号から第１号被保険者）を提出して下さい。

同時に、国民健康保険へ加入して下さい。

前者の手続きには、離職票が、後者の手続きには、健康保険組合が発行する資格喪失証明書が必要です。

国民健康保険の被保険者証は即日発行してくれます。

３．追って、日本年金機構と役所から年金保険料と国民健康保険料の納付書が届きますので、９月分だけ金融機関で納付して下さい。

４．１０月１日から公務員になられるとのことですので、年金は共済組合へ加入します。SEの転職なら転職EX手続きには、国民年金の基礎年金番号が必要です。
ねんきん定期便や年金手帳に印刷してあります。

加入した情報は、共済組合から日本年金機構へ連絡されますので、質問者が役所へ出向く必要はありません。

健康保険被保険者証を入手したら、役所へ出向いて、国民健康保険の解約手続きをして下さい。
５．最後に、配偶者が年収１３０万円以下（税込み）であれば、健康保険と厚生年金の被扶養者にすることができますので、収入を確認して下さい。
以上

今日はこれで。
（参考、Yahoo!知恵袋)

今回の質問はどのような質問でしょうか？

質問：

転職し試用期間中なのですが、子供の病気のため2日休んでしまっています。

試用期間の為、お休みをしたくはないのですが…。今後、採用は見送られるなど影響はあるのでしょうか？

参考になった回答はこちらです。

回答：

試用期間といえでも、正式に採用されている訳ですから、お子さんの病気の為に2日休んだ位では、採用しない＝解雇することは出来ません。

会社側が出来ることは、再度面談を行って、急な休みの対応方法等について話し合いを行い、場合によっては試用期間の延長を言う位です。確かに、試用期間は勤務状況や就業態度を見て、業務に対する適正を確認する期間ですが、雇用されている事実とその身分は正社員と何ら変わりません。とはいえ、やはりお子さんの病気とはいえ、休んでしまうことは余り良い印象を与えるものではありませんので、急な病気の際の対応方法等を考えて、会社側にいえるようにしておくことは必要でしょう。会社を休むことは、周囲の従業員に迷惑を掛けていることになります。

ご自身に対する評価には周囲の方達の評価も含まれますので、しっかり対応策を考えなければなりませんね。
総務の転職なら転職EX

また明日。
（YAHOOから引用）

こんなやり取りを見つけました。

質問：

パソコン資格、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS)のWORDとEXCELの資格取得を考えています。MOSのバージョンが２００３、２００７、２０１０と３種ありますが、どのバージョンが即戦力になりますか？（転職対策です）今、私が所持しているのは２００７で、これはLENOBOのネットブックに入っているもののみです。

OSはXPです。
ネットブックは画面が小さすぎてオフィスソフトは使いづらいのと、導入を検討しているユーキャンの資格講座が2007以上だと、OS VistaかWindows7のみ。

XPには対応していないと書かれていたので、2007なら中古ノートパソコン、2010なら安ければ新品のパソコンの購入を検討しています。オペレーターの転職なら転職EX資格講座の受講料もあるので、総費用はなるべく安く上げたい所です。
オフィスソフトの操作がサクサク出来る事、DVD-ROM付きが前提で、それ以外の機能はあまりなくて構わないのですが、どのランクのPCを選んだらよいのでしょうか？ PCの画面サイズ、CPUなど具体的にアドバイスいただければ助かります。また、ユーキャン以外にMOSの勉強に役立つDVD、テキストなどがあれば教えて下さい。

こういう答えが支持されてました。

回答：

MOSの SPECIALISTなんて 独学で充分でしょ……その為に PCを買い替えるなんてありえません。

FOM出版の模擬テスト付きの書籍を買ってきて 一通り読んでから１００点取れるまでテストをやっておけば確実に取得できます。

***MOSの取得だけなら そのネットブックで充分です。壊れるまではディスクも必要ありません。どうも補足を読む限り PCを買い替えるのがメインの目的なのでしょうか。その場合 最も安価なノートPC（MsOffice2010プリインストール済）でいいと思います。

ではまた。
（YAHOOから引用）

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

総量規制で借り入れは年収の３分の１以内になりましたがもう実行されてるんですか？友達が2年前まで派遣だったかな？で働いてたんですが最近はずっと無職でカードは使えないはずなのにこの前使えないかATMで試したら金額入力までできたそうです。借りはしなかったので実際お金が出てくるまでは確認してないらしのですが金額入力までいったら借りれますよね？ということはまだ実行されてないんでしょうか？カード会社によるんでしょうかね？そこの会社名は・・・・ほく○んだったような・・・違うかもしれないですが。
派遣会社に登録してるからとかは関係ないですよね？年収ですもんね・・・。不思議でしょうがないんですよ。

こんなベストアンサーがありました。

回答：

貸金業法ですか？ すでに施行されています。今まで利用がなかったと思うのですが、キャッシングすれば確認しなきゃならないので「年収証明書類提出のお願い」が届くでしょう。
書類を送らなければ、よくてキャッシング枠０、悪ければこの手の書類提出をするという規約違反で強制退会ですね。
最終的には全員定期的に確認しなきゃならんのですが、会社の負担も大きいので、とりあえず借りてない人の確認は後回しなんです。

年収がないと解った時点で新たな貸し付けはできなくなりますね。
ちなみに、ノンバンクの貸金業法の規定なので、逆手にとって最近金融機関のカードローン(こちらは銀行法が規制法)が「〇万までは年収証明書類不要！」とうたっています………何か違う。
デザイナーの派遣なら派遣EX

また明日。(参考サイト：yahoo知恵袋）

今回の質問はどのような質問でしょうか？

質問：

看護師並に求人が多く、就職しやすくて食いっぱぐれない職業って存在しますか？進路に悩んでる学生です。
自分が卒業する頃はまだまだ氷河期…その辺の半端な大学を卒業して企業に就職できるとは思えないのです。

なら、就職しやすいと言われている看護師になろうと思ったのですが…人の役に立ちたいとは思いますがなかなか覚悟ができません…。
甘ったれた質問ですがとにかく就職しやすい職業が知りたいです。

世間の先輩方お願いします><

興味深いですね。

このような良い回答がありました。

回答：

看護師が無難ですよ。
医師…難関歯科医師…国立＝難関or私立＝大金が必要薬剤師…国立＝難関or私立＝大金が必要学力があれば上記の国立を目指せばいいと思いますが、無理ならお金を積むしかありません。
コストが看護師並に安いのはあとは技師さんくらいでしょうが、食いっぱぐれる可能性が出て来るので看護師のほうがマシです。看護師求人EXの本庄市 看護師 求人情報学力が並で家庭も一般家庭なら看護師一択だと思いますよ。

この質問はYAHOOさんより引用しました。
また今度

ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。

質問：

『看護師で年収６００万以上』みたいな求人広告をネットでよく見かけます。

話がうますぎる気がするのですが…、本当なんですか？

興味深いですね。

このような良い回答がありました。

回答：

私が卒後に勤務した大学病院は年収が600万だったことがあります。というのも、私が配属された手術室は交代勤務ではなく、『当直』制だったためです。医師と同じ感覚です。

しかも3次救急対応の病院でしたから、一日中何かしらの手術をしていました。青梅市の看護師 求人なら看護師求人EX手術対応している間は時間給で手当てが出ます。
基本給＋当直手当て＋実働に対する時間給…です。

その当直が月に4～5回入ります。

当たりが悪いとそのすべての当直で寝ずに手術対応…ということがあります。
また、日勤でも時間外に手術が延長した場合はそのまま対応し続けなければいけませんでしたから、その場合にも時間外手当てが時間給で支給されていました。
大学病院でしたから手術件数が多く、交代勤務でもないから日勤者が残るしかなく(当直対応ナースは4名しかいませんし)、嫌でも支給額が増えることになります。
一時期私は『当たりが悪くて』年収600万越えしました…。しかし不況になったことと、労働環境が他の部署の看護師に比べて悪すぎること…などがあり、交代勤務に変わったそうですよ。
今でもそこで勤務する友人曰く、年収は4～500万程度だそうです。(卒後15年の役職に就いている方です)勤務体制や経験年数に左右されるとは思いますが、このご時世で年収600万は信じがたいな…と思いますよ。
あんなキツい勤務してまで年収600万も欲しくないですね。

この質問はYAHOOさんより引用しました。

また今度

Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。

質問：

訪問介護ヘルパーは同居家族がいたら頼めない！？母が独居で介護ヘルパーを利用していましたが、寝たきり状態になったので私の自宅に引き取りました。

中高年の派遣なら派遣EX住民票もまだ移していません。

仕事をしているのでショーとスティを利用し始めたのですが、ショートやディが利用できない日にヘルパーさんをりようするつもりでした。ですがケアマネさんがヘルパーを派遣するのになんだか・・・・消極的です。

主人に聞いてもらったら「同居家族がいるのでヘルパーは派遣できない」ようなことを言われたようです。そんなことあるのでしょうか。
介護関係に詳しい方、ケアマネされている方教えてください。
どのようなことがかんがえられますか？

面白いですね。

このような回答がありました。

回答：

ケースバイケースですが、内容により利用できません。

例えば、掃除や洗濯、買い物等の家事的なもの（生活援助と言います）は、原則的には家族が同居の場合は利用できないと判断されるケースが多いようです。

（家族がその要介護者がいなくても、すべき家事との切り分けが困難な為。
→家族の為の家事は介護保険では賄わないという原則があります）一方で、おむつの交換や食事介助等の介護的なもの（身体介護）は家族が同居でも利用可能と判断されるケースが多いです。
自治体により若干の温度差はありますが、いずれにしても、家族で出来ない理由や必要性等を勘案して総合的に判断すべきものですので、希望等をしっかりケアマネに伝えて、よく話し合ってみることをお勧めします。

この質問はYAHOOさんより引用しました。

また今度

Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。

質問：

上司の暴言からくるストレスで、うつ・過換気症と診断されて１ヶ月の休職中です。

上司の態度が改善されるわけでもなく、部署移動もできない、経理のチームは少人数で閉鎖的、復帰したときに居場所がない。休む前もなかったですが…こんな会社なので正直治る見込みはないと考えており、転職出来ればな…と思っていました。
webの転職なら転職EXそこに以前働いていた会社なのですが、引き抜きのお話があり、是非働いてほしい(先方は私の病気等知っています)という言葉をいただきました。ただ、できればすぐにでも職場に来てほしいといわれました。次の休職はできない(会社から言われました)のでこの話に乗ろうと思うのですが、皆さんはどう思いますか？退職せずに休職して、傷病手当金を貰いながら社会復帰を目指す。退職して、次の職場で働く。
ちなみに一人暮らしです薬は夜、一種類処方されてます。
休職中は体調がすぐれないとかありません、普通に暮らせています。

面白いですね。
こんな回答でした。

回答：

声をかけて頂いた恩人の気持ちが変わらないうちに迷わずに転職します。

やはり、最大の問題点が現在の会社にあるからです。
復職しても再び体調を崩す可能性大だと思います。

非常に勉強になりましたね

今回の質問はどのような質問でしょうか？

質問：

主人が最近転職を考え、JRの社会人採用に応募するようなんですが、エントリーシートに「仕事とは何か」という項目がありました。ただ、実際転職の理由は今の仕事では家族3人食べていくには大変なのと、お盆休みもお正月休みもなく家族と過ごす時間がほとんどないということが主なんですが、それは書いたところで何の評価にも値しないと思います。 このテーマで書く内容のポイントやコツ、企業が聞こうとしている点はなんなのでしょうか？アドバイス頂けると幸いです。

ちなみに現職はクリーニング関係で工場の責任者をしております。介護の転職なら転職EXJRで希望している部門はみどりの窓口です。

面白いですね。
ベストアンサーはこれでした。

回答：

質問で書かれているような実際の転職理由ではエントリーの段階ではじかれてしまいますよ。ＪＲ東日本がどのような人材を欲しがっているかＨＰを見て、勉強しましょう！とわ言っても、今日で締め切りなのでは？キーワードとしては、「チャレンジ」「自分で考えて、積極的に動く」みどりの窓口希望なら「お客さん視点で見る、考える」という視点での考えを現職の経験をふまえて書くといいです。

社会人採用枠の倍率は、70倍近い狭き門ですから、アピールすることが大切です。

ではまた。
（YAHOOから引用）

今回の質問です。

質問：

先月で仕事を辞めました そして今月の１６日から新たに転職するのですが健康保健等はどうしたら良いでしょうか 後二週間なので保険無しでも良いのかなと思います

興味深いですね。こんな回答がされていました。

回答：

本来なら、辞めた時点で国保に加入しなければなりません。

そして、新たな社会保険ができたときに、国保の喪失をすることになります。
しかし、後、２週間で転職先の社会保険ができるのであれば、このままでも大丈夫だと思います。ただし、その間に病気になったり、怪我をしないように十分気をつけましょう。おだいじに。海外営業の転職なら転職EX

今日はこれで。（参考、Yahoo!知恵袋)